劳力士“保护地球，恒动不息”计划
近一个世纪以来，劳力士不断支持探险先锋，竭力冲破人类极限。随着世事变动，劳力士将探险从最初纯粹的探索发现，逐渐转为保护地球的方式，矢志支持杰出人士及组织运用科学了解当今环境挑战并制定解决方案。

品牌于2019年推出“保护地球，恒动不息”（Perpetual Planet）计划，进一步彰显其承诺。计划初期着眼于以下三方面：通过劳力士雄才伟略大奖（Rolex Awards for Enterprise），支持杰出人士为创造美好未来献力；参与“蓝色使命”（Mission Blue）计划，守护全球海洋；以及携手国家地理学会（National Geographic Society），了解全球气候变化现状。

如今，“保护地球，恒动不息”计划仍不懈深化与前瞻之士的合作，其中包括开展“极地之下”（Under The Pole）探险活动，突破水底探索的极限；联合同一片海洋基金会（OneOcean Foundation）与鲸鱼座（Menkab）组织，保护地中海鲸类动物的多样性；赞助水神天然井考察（Xunaan-Ha Expedition）项目，勘测墨西哥半岛洞穴的水体质量；支持B.I.G探险队于2023年远赴北极，采集北极面临的威胁的相关数据；助力冰雪之心（HeartsIn The Ice）组织，收集北极气候变化信息；以及携手摩纳哥蓝色倡议（Monaco BlueInitiative），汇聚众多专家，共同探讨海洋保护的解决方案。

同时，劳力士倾力提供奖学金与补助金，通过水底世界奖学金学会（Our WorldUnderwater Scholarship Society）、劳力士探险家俱乐部基金会（The Rolex ExplorersClub Grants）等，支持组织及倡议培养下一代探险家、科学家及保育专家。 

继往开来
劳力士雄才伟略大奖（Rolex Awards for Enterprise, RAE）于1976年由劳力士时任执行总裁安德烈・J.・海尼格（André J. Heiniger）先生创立， 旨在纪念世上首款防水腕表—— 劳力士蚝式腕表问世五十周年。此奖项原意是一次庆祝活动， 但鉴于国际间反响热烈，因此劳力士决定将此作为一项长期计划延续至今。 历年来，此奖项共支持155位大奖得主， 他们在世界各地作出重大贡献，致力改善大众生活，保护地球。

劳力士雄才伟略大奖自创立以来， 一直体现品牌回馈社会的决心， 这份精神与“保护地球，恒动不息”（Perpetual Planet）计划一脉相承。海尼格先生表示：“我们设立劳力士雄才伟略大奖， 全因我们坚信企业有责任积极改善地球生活， 并宣扬我们所珍视的价值观， 包括精良品质、独创性及坚毅决心，而最重要的就是创建精神。”

捍卫地球
对劳力士创始人汉斯・威尔斯多夫（Hans Wilsdorf）而言，地球就是一个天然实验室。1930年代起， 他开始以极端地带为腕表的测试场所， 并支持深入未知领域的探险家。 然而，世事变动，探险领域亦改弦易调。21世纪，劳力士将探险从最初纯粹的探索发现， 逐渐转为保护地球的方式， 并于2019年推出“保护地球，恒动不息”计划，进一步彰显其承诺。

该计划支持众多活动，其中包括劳力士雄才伟略大奖； 与国家地理学会（National Geographic Society）的深入合作；研究气候变化的影响； 以及参与席薇亚・厄尔（Sylvia Earle）的蓝色使命（Mission Blue）计划， 通过 “希望点”(Hope Spots）网络保护海洋。

独特计划
劳力士雄才伟略大奖与其他奖项 和资助计划不同的是， 其宗旨并非表彰昔日成就， 而是推动全新或正在进行的项目。此奖项不设任何学术或专业要求，亦无性别或国籍限制， 申请者只须年满18岁， 即可报名角逐劳力士雄才伟略大奖。此奖项使许多无法获取传统资助的人士 得以筹集资金并获得认可。 报名申请语言为英文、简体中文或西班牙文。

劳力士雄才伟略大奖得主评选标准及奖赏
能否获得劳力士雄才伟略大奖的关键在于项目是否惠及人类或地球、 是否具有前瞻性，以及候选人是否具有实践项目的技能和决心。 大奖主要涵盖以下领域： 环境保护、科学医疗、应用科技、文化传承及探索发现， 但过往亦不乏上述指定领域之外的项目夺得劳力士雄才伟略大奖。

评审考量准则包括这些项目的原创性、 其对社会的影响力以及申请者的创建精神。

两年一度的劳力士雄才伟略大奖将选出五位大奖得主。各人可获得奖金以推行落实项目， 更可加入劳力士雄才伟略大奖得主的社群， 与往届的大奖得主携手合作。

如何遴选大奖得主
劳力士雄才伟略大奖由劳力士日内瓦总部团队负责管理。所有申请均由研究人员进行分析， 再由相关领域的专家协助评选优秀项目。 （自1976年创立以来， 已有约35,500人申请劳力士雄才伟略大奖。） 申请者的项目会经独立的跨学科 专家评审团加以评估。每届大奖的评审团也会有变更， 成员通常包括：保育专家、医生、教育家、革新者、 探险家及科学家。前任评委包括艾德蒙・希拉里爵士（Sir Edmund Hillary）及田部井淳子（Junko Tabei）， 二人分别于1953年及1975年成为登上珠穆朗玛峰的首位男性和女性。 其他评委包括国际环境保护倡导者约兰达・卡卡巴德斯（Yolanda Kakabadse）、 宇航员兼前国际空间站指挥官克里斯・哈德菲尔德（Chris Hadfield）、知名遗传学家史蒂夫・琼斯（Steve Jones）， 以及曾于1981年及2012年两度参与评审工作的杰出海洋学家兼探险家席薇亚・厄尔（Sylvia Earle）。

多元项目
1976年起， 共有155名女性和男性获选为劳力士雄才伟略大奖得主， 这些先锋来自世界各地并拥有广泛的技能。

大奖得主包括：考古学家、建筑师、教育家、工程师、企业家、 探险家、电影制作人、地质学家、医生、微生物学家、登山家、 物理学家、灵长类动物学家、社会学家、兽医及野生动物学家。

大奖影响
大奖得主的项目裨益社会良多。不少项目与环境直接相关， 至今已累计种植了2,300万棵树木； 保护了43种濒危物种及30个主要生态系统， 其中包括57,600平方公里的亚马逊热带雨林； 发现数以百计的新物种；完成18项艰巨的探险活动； 并研发了48种能够广泛运用的创新技术。

过去46年来，大奖得主的获奖项目已惠及全球数百万人。示例如下：

马克・肯德尔，2012年得主
澳大利亚生物医学工程师马克・肯德尔教授（Mark Kendall）革新疫苗， 发明了一种低成本的疫苗贴片——“纳米贴片”（Nanopatch）， 这种疫苗贴片无需注射针头或冷藏。他还研发出一系列低成本的微型穿戴式医疗设备，对抗致命疾病，拯救万千生命。 他创办的WearOptimo公司研制的医疗设备旨在预警心脏病或脱水症状等紧急事件。 肯德尔是一位硕果累累的发明家，至今已有100多项专利加身， 在其专业领域中居于世界领先地位。

米歇尔・安德烈，2002年得主
法国生物声学科学家米歇尔・安德烈（Michel André）在全球海洋中安装监听网络， 揭示人类的噪音污染对鲸鱼等 依赖声音生存的海洋生物 以及海洋环境造成的影响。他的设备有助于监测各种各样的声音， 从而在地球上的生命遭受威胁时发出警告。近年来，他不断拓展监听网络， 将其延伸至各类陆地生态系统， 如原始雨林和沙漠，以及南北极海底。

安德鲁・巴斯塔劳斯，2016年得主
安德鲁・巴斯塔劳斯（Andrew Bastawrous）是一位出生于英国的埃及裔眼科医生， 他奇迹般地使成千上万的 非洲及亚洲弱势群体重见光明。巴斯塔劳斯是Peek Vision公司的联合创始人兼首席执行官， 该公司运用智能手机技术从根本上提高了偏远地区患者获得眼科治疗的机会。 他已在全球20多个国家开展工作， 为视障人士提供先进的视力诊断。他设计的视力检测应用程序“Peek Acuity”已获医疗设备认证， 可在150多个国家使用。

芙芮妮・豪泽曼，2016年得主
芙芮妮・豪泽曼（Vreni Häussermann）是一位出生于德国的智利海洋生物学家， 她领导了一系列探险活动， 从而探索并记录存在于智利南部巴塔哥尼亚的独特生命形态及生态系统。多年来，她不懈探索， 终于在巴塔哥尼亚的峡湾中发现了前所未见的海洋生物及海洋生态系统。 豪泽曼不断宣传她的发现成果， 力求提高公众对于保护海洋的意识，并鼓励他们参与其中。 她的目标是说服智利政府建立一个环巴塔哥尼亚的海洋保护区（MPA）网络。

小劳利・库伦，2004年得主
小劳利・库伦（Laury Cullen Jr.）是一位巴西林业工程师及保育专家， 毕生致力于保育工作， 通过发起社区参与活动，拯救濒临消失的大西洋森林及其中的野生动物。 三十年来，他动员当地小农及地方政府官员共同建立了十多个林木苗圃。 这些苗圃孕育了400多万棵树苗， 可重新种植成2,000多公顷的森林片区及野生植被连廊， 让野生动物可沿走廊通行，从而保障其未来的生存环境。 他还使当地居民的收入提高了18%。

安德鲁・麦戈尼格，2008年得主
英国火山学家安德鲁・麦戈尼格（Andrew McGonigle） 开发了一个火山爆发预警系统， 令居住在活火山附近的人们更加安全。借助一系列可预测火山爆发时间的先进科学传感器， 他的试验从意大利山脉延伸至 智利安第斯山脉及太平洋火山带。最近，他获得NASA喷射推进实验室 （Jet Propulsion Laboratory）工程师的邀请， 开始致力于探查月球上水源的丰沛程度， 并深入对太阳系演化的理解。

历届大奖得主皆是地球上各领域的先锋及守护者， 有望改变未来。新一届获奖者将延续劳力士创建传统及基本价值观， 不断突破极限